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29day2020-09

康佳乐:奔跑是一种力量

语境品牌定位咨询

访谈嘉宾:

康佳乐语境品牌顾问郭环宇事业部设计师,2018年入职语境


问题一、大学是学什么专业的,当初为什么选择这个专业

康佳乐:大学是学动画专业的,我是从小学2年级开始学习画画的,所以一直在画画的专业范围内,选专业的时候是听别人说这个专业涉及的面比较广泛,有二维、平面设计等等,本身我自己喜欢学习广泛的东西,所以就选择了这个专业。



问题二、大学毕业以后的从业经历是怎样的,是什么样的契机选择了语境

康佳乐:大学毕业以后,找了一份二维的工作,画脚本、游戏漫画、插画等,做了一段时间以后,觉得这个工作比较浅,学不到更多的东西,本身是刚毕业,也想多学一些东西,所以后来转到平面设计工作。在平面设计的这家单位做的时候,有一次老板请我们员工吃饭的时候,在饭桌上听同事说起语境,当时对语境一点儿都不了解,以为语境是一家科技公司。同事说语境的创始人是一个特别正直的人,公私分明,谈事就是谈事,不掺杂别的人情之类的东西,当时听完同事的介绍,我就对语境特别感兴趣,开始上网搜语境的相关信息,看了公司网站、微信号,觉得这家公司很专业,所以就选择来语境面试。2018年12月10号入职语境



问题三、在语境工作的这几年,遇到过什么大的难题,当时是怎么突破的?

康佳乐:1.刚到公司的时候,因为之前没有太多的接触平面设计工作,所以对这方面的工作不了解,很多专业的东西都不懂,比如软件的操作、工作的技巧,比如物料材质的识别等等。会利用下班时间和周六日专门找相关印刷及平面相关的文章和书籍进行了解和做笔记,加深记忆,以及多去商场等地段或者平时出去的过程中去留意观察同类物料,请教公司前辈,认识印刷的朋友
2.不会找素材参考,刚开始工作的时候,让设计物料只是凭借自己的感觉设计,不会找参考,后来当会找参考资料的时候,又不知道找到的这个素材怎么去参考学习。后来工作多了,同事也会教怎么去操作,慢慢的就学会了参考,能在参考资料中找到灵感。



问题四、在语境的这一年,哪个间断是自己成长速度最快的

康佳乐:是在转入到韩慧文项目组,接触到西贝项目,因为这个项目对于设计的要求比较高,慢慢的锤炼自己,相应的成长速度会比较快



问题五、你认为语境是一个怎么样的企业

康佳乐:1.是一个学习型企业:之前看过西贝贾国龙写的一本书,贾国龙自己本身特别爱学习,不管是对的还是错的都在学,有人问他,万一你学错了怎么办?贾国龙的回复是:学错了起码我知道这个东西暂时不能学,我再选择对的去学习。语境也是一样,不怕自己学错,但是一定要去学习,不学习才是最恐怖的,不学习永远没有成长的可能。2.没有明显的上下级区分:不会让你感觉在单位就是一个下人,老板对你像下人一样的指使你干活。
3.一家注重效率的公司:很多的设计师不可避免的加班情况,其实造成加班的原因有很多,其中有一种可能是白天上班没干什么活,相互聊天打游戏浪费时间,到了晚上开始工作,恶性循环,没有效率。而语境的员工都是该干什么的时候干什么,工作时间就工作,只要把工作做完,该下班就下班,也不会因为下了班,领导没走,你也不能走,非得去加班等领导走了以后才能走。4.是一家诚信的公司:从不拖欠工资,并且有的时候会提前发放。因为之前在的公司,离职以后,莫名其妙的扣除我的薪资,没有章法。



问题六、在语境工作的时候,有什么良好的工作方法是别人可以借鉴的?

康佳乐:在生活中需要积累:比如在你逛超市的时候,看见好的包装,你可能需要拍下来,未来不一定什么时候,就可以用来参考学习



问题七、语境的哪些企业文化对你影响深刻

康佳乐:1.开会标准流程:不会浪费很多时间去开会,从会前的结果前置,会中的不跑题,到会后的落地执行,都让整体的工作会议效率大大提升。2.不失信于客户:意向工作,答应客户什么时候给,不管今天加班到几点,也一定要给客户一个结果,不失信于客户。